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Scorecards

O que é um Scorecard?​

O InHire utiliza o conceito de Scorecards para avaliar o candidato em uma vaga.

Uma Scorecard é uma lista de critérios que são utilizados para avaliar um candidato. Ela é composta por uma lista de critérios organizados em categorias e cada critério pode ter uma nota entre 0 e 5 estrelas, além de um comentário opcional (a ser preenchido pelo avaliador).

Os seguintes termos são utilizados para o conceito de Scorecards:

  • 1. Scorecard: Um conjunto de critérios de avaliação de um candidato para uma vaga.
  • 2. Categoria: Uma categoria é um grupo de critérios que são avaliados de forma conjunta.
  • 3. Critério: Um critério é uma característica que será avaliada no candidato.
  • 4. Kit de Entrevista: Um conjunto de categorias que são utilizadas para realizar uma entrevista em uma determinada etapa de uma vaga por um dos avaliadores.
  • 5. Resposta de um Scorecard: Uma resposta de um Scorecard é uma lista de critérios que foram avaliados por um dos avaliadores ou todos eles e suas respectivas notas.

1. Scorecard​

O Scorecard é individual para cada vaga. Mesmo que vagas sejam similares, cada uma terá seu próprio Scorecard.

2. Categoria​

Uma Categoria é um grupo de critérios que são avaliados de forma conjunta.

3. Critério​

Um Critério é uma característica que será avaliada no candidato.

4. Kit de Entrevista​

Um Kit de Entrevista é um conjunto de categorias que são utilizadas para realizar uma entrevista em uma determinada etapa de uma vaga por um dos avaliadores.

Como um candidato é, em essencia, multidimensional, uma Scorecard é composta por um Kit de Entrevista que é utilizado para avaliar o candidato em uma determinada etapa de uma vaga por um dos avaliadores, cada qual em sua área de expertise, como as etapas Técnicas, Culturais, etc. O Kit serve para agrupar os critérios que somente aquele avaliador pode responder.

Roteiro da Entrevista​

O Kit de Entrevista possui um atributo interessante chamado Roteiro da Entrevista, no payload chamado de script. O Roteiro é um campo de texto onde o recrutador pode escrever um guia para o avaliador sobre o que deve ser observado no candidato, ou como a entrevista deve ser conduzida. Esse roteiro será exibido para o avaliador no momento da entrevista, ao lado dos critérios.

5. Resposta de um Scorecard​

A resposta de um Scorecard é o compilado de todas as respostas de todos os critérios avaliados por todos os avaliadores em seus respectivos Kits de Entrevista. O InHire exibe essa resposta para o recrutador de forma organizada e fácil de entender.

Como criar uma Scorecard?​

Para criar uma Scorecard, você deve realizar uma chamada para o endpoint de criar uma Scorecard.

Como criar Critérios e Categorias?​

Os critérios e categorias não existem como uma entidade própria, eles são atributos do Scorecard.

Como criar um Kit de Entrevista?​

Para criar um Kit de Entrevista, você deve realizar uma chamada para o endpoint de criar um Kit de Entrevista.

Como responder um Kit de Entrevista?​

Para responder um Kit de Entrevista, você deve realizar uma chamada para o endpoint de responder um Kit de Entrevista.

Resumo das entrevistas​

Existe um endpoint que retorna um resumo das entrevistas de uma vaga, ele é Resumo das entrevistas de um candidato em uma vaga.

Esse resumo é o compilado de todas as respostas de todos os Kits de Entrevista de uma vaga para aquele candidato.

Exemplo de Scorecard

A vaga "Engenheiro de Software NodeJS e ReactJS - Tech Lead" possui um Scorecard com os seguintes critérios e Categorias:

Scorecard

O seguinte Kit de Entrevista foi criado para a vaga:

Kit de Entrevista

Perceba que nem todos os critérios estão presentes em todos os Kits de Entrevista.

Kit de Entrevista

A visão do Avaliador para esse Kit de Entrevista é a seguinte:

Visão do Avaliador Visão do Avaliador

A IA do InHire pode gerar um parecer para o avaliador a partir das respostas do Kit de Entrevista. Visão do Avaliador